В письме СФР от 08.12.2023 N 19-02/136300л предоставлена консультация по следующему вопросу. Согласно п.15 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утвержденных постановлением Правительства РФ от 06.05.2023 N 714, дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном году, на другой календарный год не переносятся. Получается, что они "сгорают"? Предоставляется ли компенсация за не использованные в календарном году дни?
См. также:
Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/113195Л "О порядке предоставления четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц для ухода за ребенком-инвалидом";
Письмо СФР от 09.11.2023 N 19-02/124022л "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами";
Письмо СФР от 10.11.2023 N 19-02/125694л "О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом в части исчисления рабочих и выходных дней для конкретного работника";
Письмо СФР от 04.12.2023 N 19-02/131904л "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней одному из родителей (опекунов, попечителей) ребенка-инвалида";
Письмо Роструда от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1 "О представлении справки с места работы другого родителя о неиспользовании дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом и подтверждении того, что он не осуществляет уход";
Письмо СФР от 20.12.2023 N 19-02/142246л "О предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом".