Согласно проекту Трудовой кодекс РФ должен быть дополнен разделом, содержащим обязательные требования в сфере труда.
В качестве обязательных требований проектом рассматриваются установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, требования:
1) которые связаны с осуществлением деятельности работодателем;
2) оценка соблюдения которых осуществляется в рамках:
- государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- привлечения к административной ответственности;
- предоставления аккредитации, иных форм оценки и экспертизы.
Планируется, что обязательные требования будут установлены в отношении ряда объектов, среди которых:
- трудовой договор (его заключение, изменение условий и прекращение);
- рабочее время и время отдыха;
- оплата и нормирование труда;
- предоставление гарантий и компенсаций;
- дисциплина труда;
- применение профстандартов и дополнительное профессиональное образование;
- организация охраны труда;
- ряд иных институтов трудового законодательства.