Постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 N 200 утверждены особенности правового регулирования трудовых отношений с работниками, заключившими трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванными на военную службу по мобилизации или заключившими контракт в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
В частности, определены особенности использования права на компенсацию расходов на проезд и провоз багажа к месту отдыха мобилизованными работниками организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (а также контрактниками и добровольцами), с которыми приостановлен трудовой договор на период службы:
- указанные работники могут воспользоваться своим правом на компенсацию расходов из расчета один раз в 2 года за период приостановления трудового договора после возобновления его действия;
- правом на компенсацию расходов работник может воспользоваться 1 раз в год;
- если у работника право на компенсацию расходов за период приостановления трудового договора возникло одновременно с правом на компенсацию по графику отпусков, то работник может компенсировать расходы за период приостановления в следующем году согласно графику отпусков.
Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200 вступит в силу 01.09.2024.